ILAD- Interactive Learning At Distance

La nostra proposta

I corsi e-learning (ILAD) di Gemini Europa, ispirandosi alla filosofia del Learning by doing sfruttano la metodologia della Simulazione per proporre, ai manager o aspiranti tali, percorsi estremamente pratici, perché: …per imparare non c’è niente di meglio che sperimentare!


Attraverso i corsi ILAD i soggetti in formazione esercitano un’azione di iniziativa e controllo sul modo e sui contenuti dell’iter formativo, influenzandone l’andamento, facendolo proprio e interiorizzandolo.
L’essenza didattica dei nostri corsi ILAD è costituita dunque dalla partecipazione attiva, con approfondimenti sulle attività connesse al proprio ruolo organizzativo.
I corsi e-learning di Gemini Europa non sono programmi software, CD-Rom, libri o simili, ma "sperimentazioni attive" in cui l’obiettivo è imparare facendo.
Nei nostri corsi l’obiettivo è quello di stimolare e spingere i partecipanti a confrontarsi in attività operative.
Questo per impadronirsi di esperienze concrete, capacità (Knowledge) e non di nozioni teoriche.

La nostra metodologia didattica è costruita su una partecipazione attiva e supportata in maniera intelligente e coinvolgente.

Sarai seguito da tutor/consulenti esperti, da docenti e professionisti del ramo che, tramite schemi teorici, procedure operative, approfondimenti e schede con esercizi, ti seguiranno/guideranno in ogni fase, procedura dopo procedura.

Con il nostro approccio e-learning non subirai passivamente noiose lezioni teoriche, ma imparerai facendo. Magari ristrutturando e/o migliorando, durante il corso, il tuo spazio web, e testando - nel concreto - le modalità avanzate della promozione su internet.

Riceverai compiti, relativi ad ogni tematica trattata.
Realizzerai e consegnerai ai Tutor i tuoi elaborati.
Dopo ogni simulazione ti verrà inviata una relazione specifica con gli eventuali errori commessi, gli opportuni suggerimenti, e soprattutto con i supporti teorici e gli approfondimenti.

Come ulteriore garanzia di serietà formativa, sarai tu a valutare i docenti. A metà corso la Direzione didattica di Gemini Europa chiederà cortesemente a tutti i partecipanti di valutare la qualità dell'insegnamento ricevuto

L’essenza didattica dei nostri corsi ILAD è costituita dunque dalla partecipazione attiva, con approfondimenti sulle attività connesse al proprio ruolo organizzativo.
I corsi e-learning di Gemini Europa non sono programmi software, CD-Rom, libri o simili, ma "sperimentazioni attive" in cui l’obiettivo è imparare facendo.
Nei nostri corsi l’obiettivo è quello di stimolare e spingere i partecipanti a confrontarsi in attività operative.

Questo per impadronirsi di esperienze concrete, capacità (Knowledge) e non di mere nozioni teoriche.

In questo corso: prima sperimenti e poi analizzi.

Non troverai né uno "standard" formativo classico, né una gabbia rigida e precostituita da applicare indistintamente. Ognuno con le sue domande, i suoi dubbi, la sua voglia di imparare e l'entusiasmo per il ''fare'', segnerà le tappe personalizzate di questo percorso e-learning.
Creatività, intuito, conoscenza, competenza e - perché no? - un po’ di agilità mentale di fronte a nuovi problemi, ti porteranno ad agire immediatamente. Ma niente paura! I tutor ti supporteranno durante tutto il percorso formativo tramite:

• Chat
• Forum
• Bacheca
• Tutor-on-line
• Scrivania virtual

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Ulteriori Letture

I CORSI: Quality- Gemini Europa opera da 10 anni nella certificazione di qualità, formando decine di Responsabii Qualità. Le imprese si affidano alle nostre competenze per certificarsi, fallo anche tu per diventare un esperto di Total Quality Marketing- Posizionarsi strategicamente nel mercato e individuare obiettivi coerenti con l'ambiente, sono elementi fondamentali per qualsiasi attività economica. Apprenderli è possibile soltanto unendo la pratica alla teoria Web Marketing- Poniamo al tuo servizio la nostra esperienza di gestione di un network di siti web orientati alla vendita e alla massima interattività con i clienti Team Building- Organizzare un gruppo di persone orientate ad un obiettivo vuol dire prima di tutto capirne i comportamenti e poi creare dei canali di comunicazione efficaci. Quando si lavora per un progetto occorre che tutti remino nella stessa direzione, ma questo non si improvvisa Leader- Quando una struttura opera nel mercato non basta una fredda, seppur analitica, gestione di obiettivi e persone, per vincere è necessario porre in luce le risorse e le capacità tipiche di ogni individuo e contemporaneamente saper guidare ognuno alla meta Problem Solving & Decision Making- Apprendere come risolvere i problemi non può essere lasciato all'intuito e all'improvvisazione, occorre sperimentare e acquisire un metodo per affrontre questione di natura relazionale e gestionale Tecniche di vendita- Partendo da una conoscenza più profonda delle nostre capacità, vi porteremo a comprendere il ruolo del venditore e il percorso di vendita, la gestione del cliente e l'ottimizzazione dei tempi commerciali COSA VUOL DIRE ILAD- Interactive Learning At Distance