La norma SA 8000. Social Commitment: “…Il volto migliore delle aziende”

E’ il progetto avviato dal Ministero del Welfare per superare il concetto di semplice Corporate Social Responsibility (Csr), per arrivare ad un autentico Social Commitment (Sc).

“…rispettare l’ambiente, non sfruttare i minori, non discriminare tra i dipendenti e garantire la salubrità sul posto di lavoro”, sono gli aspetti più importanti, così come ha ribadito il Ministro Maroni nel presentare il progetto iniziato agli inizi di quest’anno, per regolamentare e definire in modo chiaro, moderno e civile il comportamento etico delle aziende in materia di ambiente, salubrità e rispetto delle persone.

Il comitato di studio, coordinato dal Ministero del Welfare, dovrà quindi dare una chiara e strutturata risposta alle mancanze delle aziende italiane verso questa nuova ma necessaria normativa, rivolta al miglioramento delle aziende e destinata a combattere gli abusi e le illegalità che in molte realtà produttive vengono perpetrate ai danni dei lavoratori.

L’idea, se così possiamo dire, nasce dalla pubblicazione del Libro verde Ue sulla Corporate social responsibility (Csr) rivolta alle aziende, ma ancor di più al loro volto migliore. Per il Ministro è “un provvedimento che riguarda fondamentalmente le incentivazioni”. L’idea del Ministro, è quella di superare lo spirito dell’attuale Norma Social Accountability (SA 8000), evolvendola e rendendola “più europea”.

Il Comitato di studio, dovrà pervenire ad un nuovo standard per la certificazione sociale delle aziende entro il mese di luglio, quando esordirà il semestre italiano di presidenza Ue.

E’ quindi presumibile che dal prossimo luglio la nuova Certificazione Sociale sarà operativa.

Tre saranno i possibili “ritorni” sul piano dei conti aziendali:
1. di Immagine, le imprese che perseguiranno, oltre al profitto economico, anche il profitto sociale, avranno il diritto di pubblicizzare le proprie iniziative di solidarietà evidenziando la certificazione CSR-Sc;

2. di Deducibilità fiscale, così come illustrato nell’art. 3 della delega Tremonti, di prossima entrata in vigore;

3. di Agevolazioni finanziarie, in termini di preferenzialità nell’accesso a linee di credito dai Fondi pensione che nasceranno a breve con la riforma del Trattamento di fine rapporto.

Il nuovo standard Csr-Sc dovrà in ogni caso essere messo definitivamente a punto entro luglio, quando esordirà il semestre italiano di Presidenza Ue.
Si tratta di un’iniziativa unica in Europa (al momento esistono soltanto certificazioni che si limitano al rispetto di criteri assimilabili a quelli Csr). Con questa iniziativa il governo italiano si pone all’avanguardia nell’area dei rapporti tra imprese e sociale. Questo vorrà dire per le aziende potersi fregiare di una buona reputazione sociale, che sempre più sarà un elemento fondamentale e distintivo.

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