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Che cos'è la UNI EN ISO
14001?
L'obiettivo dei Sistemi di Gestione Ambientale
è quello di identificare, tenere sotto controllo e coordinare
tutte le attività con impatto ambientale: in cambio il mercato
riconoscerà all'impresa un ruolo sociale positivo e quindi
un'immagine positiva ed attaente per i consumatori.
La questione ambientale diventa in questo modo parte integrante
della gestione aziendale.
In questo modo le aziende vengono chiamate alla responsabilità
personale e ad un approccio preventivo nella tutela ambientale.
Ottenere la Certificazione secondo
la Norma UNI EN ISO 14001 e/o aderire al Regolamento Emas significa
raggiungere i seguenti vantaggi:
- ridurre i costi connessi agli aspetti ambientali;
- ridurre i rischi ambientali;
- risolvere la gestione degli adempimenti normativi
ambientali obbligatori;
- migliorare la competitività;
- migliorare l'immagine aziendale.
L'obiettivo deve consistere nel creare un concetto
di qualità integrato che introduca il miglioramento delle
attività aziendali anche negli ambiti della tutela dell'ambiente,
sicurezza ed igiene del lavoro attraverso:
- utilizzo di potenziali di risparmio di energia
e materie prime
- efficienza interna e motivazione degli addetti
- riduzione dei rischi di incidente
- maggiore certezza del diritto
- vantaggi competitivi e di immagine, apertura di
nuovi mercati
Alcuni dei vantaggi legati ad una correta gestione
dell'impatto ambientale della attività sono immediati, come
la riduzione del rischio di incidenti e la maggiore certezza del
rispetto della normativa ambientale (con un minor rischio di contenziosi);
vanno valutati spesso non si tiene conto che il risparmio di materie
prime, di energia o la riduzione dei rifiuti hanno notevoli effetti
positivi sui costi di fornitura e di smaltimento.
Infine, non possono essere dimenticati i vantaggi di tipo più`
"strategico", sia verso l'esterno, come la migliore immagine
verso il pubblico ed i clienti, le opportunità` di mercato
e le agevolazioni nell'accesso a finanziamenti pubblici, che all'interno,
come la migliore efficienza e la motivazione e partecipazione dei
dipendenti.
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